特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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12-20
2024
事实劳动关系中，劳动者如何证明与单位的关系？
在事实劳动关系中，劳动者可以通过多种方式证明与单位之间的关系。有效的证明方式包括但不限于：工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放..
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12-19
2024
事实劳动关系中的经济补偿问题。
事实劳动关系中的经济补偿问题，是一个涉及劳动者权益保障的重要议题。事实劳动关系指的是用人单位与劳动者之间，虽然未签订书面劳动合同，但已实际形成劳动用工关系的情况。在这种情况下，经济..
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12-18
2024
无合同，有权利：事实劳动关系的法律保护.
事实劳动关系指的是劳动者与用人单位之间虽然没有书面劳动合同，但已经形成了实际的劳动关系。在法律上，事实劳动关系同样受到保护，确保劳动者的合法权益不受侵害。以下是关于事实劳动关系法律..
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12-17
2024
劳动合同按劳动合同期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动..
（一）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这是劳资双方用的最多的合同，期限的长短由双方根据需要商定，无最长和最短时间限制，但有终止时间。如，一年或三年..
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12-16
2024
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的; （2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的; （3）用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳..
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12-13
2024
退休人员在领取养老金的过程中可能会遇到多种法律问题？
以下是一些常见的情况及其法律依据： 1. 养老金数额争议：如果退休人员认为领取的养老金数额不正确，可以根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第六十三条的规定，要求社会保..
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12-12
2024
产假期间社保差额支付及风险管理
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。..
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12-11
2024
儿童玩具安全检查的法律意义
市场监管局开展的儿童玩具质量安全专项检查，体现了政府对儿童健康和安全的高度重视。根据《产品质量法》，所有在市场销售的产品，包括儿童玩具，都必须符合国家有关质量安全的标准。此次专项检..
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12-10
2024
彩礼退还条件：法律视角下的婚约财产纠纷
彩礼是中国传统婚礼中的一种习俗，涉及财产转移。根据《婚姻法》及其司法解释，彩礼是否退还通常取决于婚姻是否成立以及双方是否共同生活。 1. 未结婚：如果双方未办理结婚登记，..
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12-7
2024
预制菜兴起背后的法律考量
“预制菜”指的是预先加工、包装好的食品，消费者购买后只需简单加热或处理即可食用。近年来，随着生活节奏的加快，预制菜因其便捷性日益流行。预制菜的兴起对食品安全法规提出了新的要求。首先..
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12-3
2024
外卖骑手的困境：法律视角下的“租车陷阱
外卖骑手遭遇“租车陷阱”事件涉及到合同法、劳动法以及消费者权益保护法等多个领域。首先，如果租车合同中存在不平等条款，如高额违约金、不合理的租赁条件等，可能违反了合同法中关于公平原则..
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12-2
2024
何种情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位
根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第 39 条和第 40 条第 1 项、第 2 项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动..