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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/2/28 16:41:55 | 阅读次数：950
员工工伤后，企业必须要给员工什么钱，看南京劳动律师怎么说
员工发生工伤后，老板必给的两笔钱，只要受伤就能拿到。
不管有没有劳动合同，不管有没有评上级，不管有没有交社保，只要在工作中受伤了，老板就必须给你这两笔钱。百分之九十的人还不知道。
第一，停工留薪期工资受伤后，一般都会有休整期，这期间可以照常享受原工资福利待遇由用人单位按月支付，受伤前工资五千一个月，那么受伤期间单位也要发五千一个月。
第二受伤后，如果要离职，根据工伤保险条例规定，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金，不同地方标准不同。以四川为例，工伤十级单位需要支付六个月本人工资，比如你月工资五千，那么光这笔费用就是三万了。