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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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未经工伤认定，法院可直接支持工伤待遇
原告张某诉称，2013年12月9日，原告在工作中受伤，被告该公司即送原告到医院治疗。出院后，被告一直未为原告申报工伤。2014年12月，在被迫无奈的情况下，原告与被告达成协议，被告仅赔偿了原告30000元。该协议很不公平，故起诉要求撤销与被告达成的协议，并要求被告支付各项工伤待遇计人民币69892.6元（已扣除被告支付的30000元）。
一、认定为工伤的情形有哪些
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; <
一、认定为工伤的情形有哪些
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; <
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