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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/11 9:34:46 | 阅读次数：1034
婚假是否属于带薪休假？
根据中国的劳动法规定，婚假属于带薪休假的一种。员工在依法结婚时，可以享受一定天数的带薪婚假。
具体天数可能因地区而异，通常为3天，部分地区可能更长。
此外，晚婚的员工可能还会享有额外的假期。员工在休婚假期间，用人单位应正常支付工资。
如果单位未按规定支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
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