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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/29 9:10:25 | 阅读次数：880
企业提出合理的中止执行请求，法院应如何裁定
当员工向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出裁决后，企业拒绝执行。员工遂向法院申请强制执行。此时，若企业提出合理的中止执行请求，法院应如何裁定？
根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》的相关规定，当存在以下情形时，法院可裁定中止执行：1. 执行可能导致当事人或利害关系人受到重大损失；2. 当事人或利害关系人提出异议，且理由成立；3. 其他需要中止执行的情形。
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