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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/28 9:36:49 | 阅读次数：908
1年仲裁时效能否中断？
法律规定的 1 年劳动仲裁时效，是否可以中断？这是许多劳动者和用人单位关心的问题。
小王在离职 11 个月后，发现单位未足额支付工资，他担心已过仲裁时效。
根据法律规定，仲裁时效可以中断。在时效期间内，若存在权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情况，时效将中断并重新计算。
1 年仲裁时效并非绝对，若能证明存在中断事由，权利人仍可依法维护自身权益。
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