特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
类别:关联知识 | 阅读次数:5863
1. 了解相关法律法规:大学生应该了解劳动法等相关法律法规,了解自己的权利和义务,以便在遇到工资拖欠问题时能够采取适当的行动。
2审查劳动合同:首先要查看学生与雇主之间签订的劳动合同,了解双方的权利和义务,以及工资支付等相关条款。
3. 收集证据:在追讨工资的过程中,大学生应该收集所有与工资拖欠有关的证据,如工资单、考勤记录、合同等。这些证据将有助于证明自己的权利。
4、与雇主沟通:尝试与雇主进行沟通,说明您对未支付工资的担忧,并要求解决问题。书面形式(如邮件)也可以作为证据。
5、寻求法律援助:如果无法通过沟通解决问题,可以考虑寻求劳动法律援助机构或律师协助处理此事。他们可以为您提供专业建议和法律支持。
6、提起诉讼:如果无法通过协商或调解得到满意结果,可能需要考虑提起诉讼来追讨未支付的工资。在此过程中需要依靠法院来做出裁决。
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