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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
类别：工伤知识 | 阅读次数：3440
工伤医药费包干的约定是否有效
案情简介：
李某2009年6月被汽车销售公司招聘为合同制工人，双方签订了5年的劳动合同，公司并未给李某缴纳工伤保险费。2010年3月，李某在外出履行职务的过程中发生交通事故，经鉴定为十级伤残。在治疗期间，公司提出与李某签订治疗费用包干的协议，约定公司异性付给李某治疗费10000元，李某同意并在协议上签字。嗣后，因预估治疗费用不准确，治疗费用加大，李某出院时，医疗费达到23000元。李某要求公司报销，公司则以签订了一次性支付协议拒绝承担支付义务。
集体合同范本2014
集体合同
李某2009年6月被汽车销售公司招聘为合同制工人，双方签订了5年的劳动合同，公司并未给李某缴纳工伤保险费。2010年3月，李某在外出履行职务的过程中发生交通事故，经鉴定为十级伤残。在治疗期间，公司提出与李某签订治疗费用包干的协议，约定公司异性付给李某治疗费10000元，李某同意并在协议上签字。嗣后，因预估治疗费用不准确，治疗费用加大，李某出院时，医疗费达到23000元。李某要求公司报销，公司则以签订了一次性支付协议拒绝承担支付义务。
集体合同范本2014
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