团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
类别：工伤知识 | 阅读次数：1879
临时工高处坠落 法院判企业承担工伤责任
案情
工地拆卸龙门架时，因提升用的钢丝绳突然断裂，小张不幸从约27米高处坠落地面，造成全身多处骨折并伴有部分瘫痪，虽然所在的建筑公司为他支付了大部分医疗费并一次性补偿4万元，但因为小张的临时工身份而不愿意为其申请工伤认定。
一、关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
工地拆卸龙门架时，因提升用的钢丝绳突然断裂，小张不幸从约27米高处坠落地面，造成全身多处骨折并伴有部分瘫痪，虽然所在的建筑公司为他支付了大部分医疗费并一次性补偿4万元，但因为小张的临时工身份而不愿意为其申请工伤认定。
一、关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
上一篇：临时工因伤致残是否算工伤
下一篇：劳动者主张加班费用人单位难举证