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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
类别：工伤知识 | 阅读次数：1739
实习时致伤残该谁赔偿？
案情简介
2004年7月，上海高级技工学校焊接钣金专业一名学生由学校安排到上海化工设备公司从事焊接工作实习。2005年6月16日，该生在焊接化工容器结束后，独自从容器里出来时受了伤。2006年3月30日，经司法鉴定为六级残疾。
一、实习期劳动法规
实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签
2004年7月，上海高级技工学校焊接钣金专业一名学生由学校安排到上海化工设备公司从事焊接工作实习。2005年6月16日，该生在焊接化工容器结束后，独自从容器里出来时受了伤。2006年3月30日，经司法鉴定为六级残疾。
一、实习期劳动法规
实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签
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