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类别:工伤知识 | 阅读次数:1725

试用期未满 能享受工伤待遇

案情
 王某与化工机械厂于2002年5月签订了为期3年的劳动合同,合同约定试用期半年。2003年1月7日,王某在工作中因机械故障受伤,住院治疗一个月,在住院治疗期间王某家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后,何找企业报销医疗费时,该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用,还以误工为由只发给基本生活费。其说法是王某试用期未满,不是企业正式职工,不能享受工伤待遇。
一、试用期法律法规
在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试


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