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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
类别：工伤知识 | 阅读次数：3016
因公受伤未认定工伤女工状告社保局
案情
56岁的女工张某受老板指派进城买电饭煲途中，不幸摔倒导致右手骨折。因她的年龄已经超过法定退休年龄，与公司无劳动关系，长寿社保局未受理她的工伤认定申请。张某不服，将社保局和公司一起告上法庭，要求认定工伤。
一、工伤认定依据
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者
56岁的女工张某受老板指派进城买电饭煲途中，不幸摔倒导致右手骨折。因她的年龄已经超过法定退休年龄，与公司无劳动关系，长寿社保局未受理她的工伤认定申请。张某不服，将社保局和公司一起告上法庭，要求认定工伤。
一、工伤认定依据
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者
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