产假期间社保差额支付及风险管理

职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工..

女职工合同在哺乳期内到期，单位顺延至哺乳期结..

已经依法送达解除劳动合同通知书的，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。不过根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方..

劳动合同的期限有哪几种？

劳动合同的期限一般分为“有固定期限”、“无固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种。固定期限，就是双方在合同中约定了一个确..

用人单位是否需向非全日制用工劳动者支付经济补..

不需要。经济补偿金的主要功能之一是帮助劳动者在解除或终止劳动合同后，顺利度过重新找工作、没有其他收入的待业期，以免劳动者在劳..

劳动合同法出台的两大目的是什么？

据有关部门统计，目前我国的固定期限合同签订率非常低，大约不到三成，而另外超过七成的劳动合同都是有限期的合同，且大多数为不超过..

单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔..

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其..

“小时工”可以兼职吗

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。《劳..

什么是劳务派遣

劳务派遣是一种新型的用工方式，《劳动合同法》第一次通过法律的形式对劳务派遣用工形式进行确认和规范，这些内容在《劳动法》中尚无..